信丰县烟草专卖局“三个定位”精准培育职业技能人才

为进一步提升技能人才综合素质，信丰县烟草专卖局聚焦技能等级认定，通过四个精准定位，扎实推进职业技能人才培育工作，牢牢把握人才成长的关键引擎。

以“目标定位”锚定营销人才成长航线。信丰县烟草专卖局深入剖析烟草市场动态和营销业务发展趋势，结合职业技能等级认定要求，为营销部门人员量身定制成长目标。明确从初级营销员到高级营销师的提升路径，让营销人员清晰知晓每个阶段的技能要求和知识储备标准，朝着目标不断奋进，为拓展市场、提升品牌影响力奠定坚实理论基础。

以“课程定位”打造营销人才成长摇篮。依据职业技能等级认定内容，为营销人员精心打造专属课程体系。针对营销工作中的市场调研、客户服务、品牌推广等核心环节，设置理论课程和情景模拟。邀请县局三级营销师讲课，组织营销人员参与“开口营销”等情景模拟等方式，提升营销人员的客户沟通能力、市场分析能力和应变能力，提升营销人员队伍专业素养。

以“实践定位”锤炼营销人才实战本领。鼓励营销人员将所学技能理论运用到实际营销工作中，在市场一线检验技能水平。通过参与二类以上重点品牌推广、客户关系维护等方面，积累丰富的实战经验。同时，将实践成果纳入职业技能等级认定评价体系，促使营销人员在实践中不断总结经验、改进工作方法，实现理论与市场走访实践深度融合，提升解决客户困难的能力。